Serus

Två EU-direktiv, där man vill eliminera all form av diskriminering och ojämnställdhet, som kom 2000 har enligt institutioner och vissa NGO's inte implementerats i en del av medlemsstaderna. Detta resulterade i en Grön bok.

På Ministermötet i Luxenburg den 4 oktober antogs direktivet om jämställdhet mellan män och kvinnor utanför arbetsplatsen, riktlinjer för sysselsättningsstrategi samt återinförandet av socialskyddskommittén (SPC).

En sammanfattning finns under länken:

‘Promotion of active European citizenship’, for cross-industry trade unions participating in European social dialogue for2005

Participating in European social dialogue, on specific themes relating to the objectives of the programme to promote active European citizenship. Project proposals should relate to one or more of the following thematic areas;
1. the impact of the proposed new Constitutional Treaty;
2. communicating the objectives of the Lisbon strategy and best practices among Member States to consumers, citizens and key stakeholders including trade union members;

Innovativa åtgärder Artikel 6 Europesiak Sociala fonden. Programmet är treårigt och detta är den andra utlysningen. Två teman är prioriterade:
- Hantering av demografiska förändringar
- Hantering av omstruktureringar.
Deadline för ansökningar är den 26 januari 2005.
För ytterligare information:
http://europa.eu.int/eur-lex/en/archive/2004/c_25520041015en.html

De fyra största europeiska sociala parterna har undertecknat ett ramverk för att bekämpa arbetsrelaterad stress efter nio månader av förhandlingar.

Den sociala dialogen mellan sociala partners, arbetare, arbetsgivare och fackförbund spelar en stor roll i formandet av Europas samhälle. Kommissionens kommunikation vädjar till de sociala partnerna att dialogen ska leda till konkreta resultat. Främst gäller det tre prioriteringar inom Employment Task Force rapporten: öka och effektivisera arbetskraften, invensteringar i humankapital och attrahera fler människor till arbetsmarknaden.

Den europeiska social modellen tillsammans med den ekonomiska och sociala perspektivet är EUs hjärtefrågor. De kommer att spela en mycket viktig roll för att uppnå Lissabonkriterierna 2010. Kommunikationen fastslår vikten av ett partnerskap för förändring.

En nyproducerad studie visar att ifall Lissabonkriterierna uppfylls innebär det en minskning av demografiproblematiken som Europa står inför. Den åldrande befolkningen i Europa kommer innebära större ojämlikhet och ökad fattigdom, men Medlemsstaterna kan begränsa detta genom att nå sysselsättningsmålen uppsatta i Lissabonstrategin.

Rapporten har studerat Holland, Tyskland, Frankrike, Italien, Storbritannien och Danmarks förväntade ålderskurva 2025. Rapporten kan laddas hem under länken:

http://www.socialestaat.nl/scp/publicaties/boeken/903770185x/UnequalWelf...

Kommissionen välkomnar rekomendationerna från intressenter och EU Multi-Stakeholder Forum på hur den Europeiska agendan på CSR (corporate social responsibility) ska få fart.

Kommissionen har antagit förslaget om riktlinjerna för EUs utgifter inom sysselsättning- och socialpolitiken. Den nya socialfonden (2007-2013) kommer tydligare länka samman finanser med politiken att stärka sysselsättning samt ekonomisk och social samanhållning inom Europeiska sysselsättnings strategin (EES).

Socialdepartementet föreslår att vid överlämnande av drift av sjukhus från landsting till privata entreprenörer, ska avtalet innehålla villkor om att verksamheten inte får drivas med syfte att skapa vinst åt ägare.